Programme de la formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) »
Le module e-learning sur les risques psychosociaux (RPS) offre une approche pragmatique pour sensibiliser vos équipes aux facteurs de stress, harcèlement et violences au travail. Il présente les différentes formes de RPS, leurs causes et leurs conséquences, et aide les collaborateurs à repérer les signaux d’alerte afin de mettre en place des actions de prévention adaptées.
Objectif pédagogique
Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs différentes formes (stress, harcèlement, violences…) afin de mieux les prévenir.
Pour qui ?
Pour les managers, RH et équipes qui veulent mieux repérer les risques psychosociaux et agir avant que les situations ne se dégradent.
Format E-Learning
- Formation e-learning sur les risques psychosociaux, 100 % à distance et accessible depuis un navigateur.
- Module court avec animations, quiz/QCM et validation des acquis sur les RPS, le stress, les violences et la prévention.
Durée
20 minutes
Tarif
50 € HT par apprenant + coût d’accès à la plateforme.
Besoin de personnaliser cette formation ?
Cette formation peut être personnalisée en fonction de vos objectifs et des spécificités de votre entreprise. Nous sommes à votre disposition pour créer un module sur-mesure ou compléter le module existant.
En savoir plus sur la personnalisation et nos formations sur-mesure…
La formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) » est disponible en format PDF.
Satisfaction client
9.2/10 de satisfaction client
9.3/10 de taux de recommandation
‘’
Client satisfait et fidèle depuis plus de 10 ans, IFIS Interactive est plus qu’un prestataire : c’est un véritable partenaire de confiance grâce à une offre pédagogique et une équipe de grande qualité.
François LEVEQUE, CONCENTRIX MEDICA FRANCE
TOUTES NOS FORMATIONS EN LIGNE| E-LEARNING DE LA THÉMATIQUE
Ressources humaines
Nos formations ressources humaines permettent notamment d’aborder les sujets relatifs à la mixité, à l’égalité H/F, à la discrimination et au sexisme au travail. Elles proposent également un parcours de sensibilisation au harcèlement et aux actions qu’il incite à mettre en œuvre.
Les + de la formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) »
Vous prendrez conscience des enjeux humains et organisationnels des RPS.
Vous saurez repérer les signaux d'alerte chez vos collaborateurs ou collègues.
Vous disposerez de leviers d'action concrets pour agir à votre niveau (méthode RISE).
Programme détaillé de la formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) »
Objectifs pédagogiques de la formation
Définir les risques psychosociaux et leurs différentes formes (stress, harcèlement, violences…)
Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans une situation de travail
Repérer les signaux faibles et les situations à risque
Analyser les impacts des RPS sur la santé des salariés et l’organisation
Adopter une posture adaptée face à une situation de RPS
Mettre en œuvre des actions de prévention simples à son niveau
Date de modification du produit : 03/2026
Programme de la formation
Introduction
• Définition et périmètre des RPS.
• Pourquoi se former ? Enjeux et chiffres clés de l’impact des RPS en France.
Connaître et détecter les 6 facteurs de risques
• Présentation des 6 grandes familles de facteurs de risque.
• Mise en pratique pour apprendre à les identifier.
Le rôle de chacun : Détecter et prévenir
• Étape 1 : Repérer les signaux d’alerte.
• Étape 2 : Comment aborder un collègue ? Posture et communication.
• Étape 3 : Mettre en place des solutions de premier niveau.
Passer à l’action : Ressources et solutions
• Les acteurs ressources : internes, santé (secret médical) et externes.
• Que faire à mon niveau ? Focus sur la méthode RISE (Repérer, Impacter, Signaler, Engager).
Conclusion
• Synthèse des messages clés : Identifier, repérer, agir.
• La prévention : une responsabilité collective à différents niveaux.
Format E-learning
Pédagogie
Module e-learning construit autour des situations de travail : stress, harcèlement, violences et facteurs de risques psychosociaux.
Les activités entraînent à repérer les signaux faibles et à mesurer les impacts possibles sur la santé et l’organisation.
La progression donne une posture simple à adopter selon son rôle : collaborateur, manager, représentant du personnel ou fonction RH.
L’e-learning, ou formation à distance, permet de suivre un module depuis une plateforme LMS (learning management system).
Il offre aux apprenants la possibilité de :
- De suivre la formation au moment et dans le lieu qui leur conviennent le mieux
- De revenir à leur guise sur des points importants, mal compris ou mal assimilés
- De vérifier leurs connaissances grâce à des questionnaires d’évaluation
- De télécharger leur attestation d’assiduité
Équipement et spécifications recommandées
- Systèmes d’exploitation (a minima) : Windows 10
- Processeur (a minima) : Pentium Core i5
- Mémoire (a minima) : 4 à 8 Go en fonction du système
- Navigateurs : Edge, Firefox, Chrome (v88 et suivantes), Safari (v9 ou suivant)
- Activer les cookies de session sur les postes utilisateurs
- La formation est adaptée aux formats mobile et tablette
TAUX DE SATISFACTION :
Calcul en cours
Informations complémentaires
Public concerné
- Managers de proximité, responsables d’équipe et dirigeants
- Équipes RH, QVCT, prévention et santé au travail
- Collaborateurs impliqués dans la prévention des risques professionnels
Prérequis
AUCUN.
Délai d’accès à la formation e-learning
10 jours à réception du fichier d’inscription.
Détail tarification
- Coût d’accès forfaitaire de 499 € HT ouvrant les droits d’accès à notre plateforme de formation pour 5 ans.
- + Coût annuel de connexion nominative à la formation : 50 € HT par salarié apprenant.
Foire aux questions
Quels signes peuvent révéler des risques psychosociaux au travail ?
Absentéisme, tensions, surcharge, isolement, perte de motivation ou conflits répétés peuvent signaler une situation à risque nécessitant une vigilance managériale et collective.
Pourquoi former les équipes aux risques psychosociaux ?
Une formation RPS aide les collaborateurs à comprendre les facteurs de risque, à repérer les signaux d’alerte et à contribuer à une prévention plus structurée.
Quelle différence entre stress ponctuel et risque psychosocial ?
Le stress peut être temporaire. Il devient un enjeu de prévention lorsqu’il s’inscrit dans la durée ou résulte de facteurs organisationnels susceptibles d’affecter la santé ou le fonctionnement collectif.
Pourquoi la prévention des RPS concerne-t-elle aussi l’organisation du travail ?
Les RPS ne relèvent pas uniquement des comportements individuels. Charge de travail, autonomie, organisation, relations professionnelles et conduite du changement peuvent également jouer un rôle.
Comment intégrer la prévention des RPS dans les pratiques quotidiennes ?
La prévention passe par l’écoute, l’identification des situations à risque, l’orientation vers les bons interlocuteurs et l’adaptation des pratiques de travail.
Personnalisation de nos modules e-learning et formations en ligne sur mesure
Personnalisez votre E-formation
Cette formation peut être personnalisée au vu des attentes particulières et/ou des spécificités de votre entreprise.
L’évaluation des acquis peut être effectuée après la formation, sous la forme d’un quiz de type QCM sur la plateforme informatique. Les résultats sont ensuite communiqués à l’issue de l’évaluation.
Les formations e-learning d’IFIS Interactive sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à votre écoute pour étudier ensemble les modalités d’accès requises.
Vos besoins sont spécifiques ?
Découvrez nos formations sur-mesure !
Nous innovons en vous proposant des formations sur-mesure pensées pour l’apprenant. Notre but : accompagner vos collaborateurs vers la réussite en personnalisant de A à Z votre solution e-learning pour les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou du dispositif médical.
Nos thématiques de formations en ligne dédiées aux industries pharmaceutiques
Pour répondre aux exigences du secteur, IFIS Interactive vous propose des formations e-learning en phase avec l’évolution de la réglementation et de la demande des industriels.
Notre équipe est à votre disposition.
Vous souhaitez former facilement et rapidement vos collaborateurs ? Vous cherchez une solution de certification simple et innovante ? Contactez-nous ! Nos experts vous apporteront des réponses adaptées à vos problématiques.
Vous voulez personnaliser une formation ou créer une formation sur-mesure, nos équipes sont à votre écoute.
Christel BATY
François MEGE
