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Nos solutions e-learning

IFIS Interactive accompagne et forme vos collaborateurs grâce à un large panel de modules de formation en e-learning conçus pour les industries de santé. Spécialisés dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique et du dispositif médical, nous bénéficions de l’appui du groupe IFIS et d’un réseau d’experts multidisciplinaire pour créer des solutions adaptées à vos besoins ainsi qu’aux enjeux réglementaires. Notre but : développer les compétences de vos salariés afin d’assurer la qualité de vos produits et contribuer à la promotion de notre industrie en France.

Des solutions e-learning sur-mesure

Avec IFIS Interactive, rien n’est impossible ! Grâce à notre expertise dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique et du dispositif médical, et à notre savoir-faire en ingénierie pédagogique, nous innovons sans cesse. Vous avez besoin d’une formation sur-mesure ? Nous pouvons personnaliser et individualiser un contenu existant ou bien créer un contenu de A à Z.

Une équipe d’experts aux profils variés

Au fil des années, nous avons su construire un réseau de professionnels dotés d’une expertise pointue dans de nombreux secteurs. Pour chaque projet, il y a :

  • Un expert choisi en fonction du sujet : qualité, vigilance, RH, communication, soft skills, médicament, etc.,
  • Un ingénieur pédagogique,
  • Un graphiste : adaptation à votre charte graphique, design 2D ou 3D, UX design et ergonomie des interfaces, etc.

Individualisation des parcours de formation 

Vous souhaitez individualiser la formation et l’évaluation de chacun de vos collaborateurs ? Nous sommes capables de concevoir des parcours personnalisés en fonction d’un positionnement initial et déterminer le niveau de chaque collaborateur !

Notre connaissance des processus de formation et d’évaluation nous permet de spécifier au maximum les parcours et les évaluations, tout en intégrant les contraintes réglementaires et vos procédures : nombre de questions, évaluation avec des quizz spécifiques au laboratoire, système de relance validé en amont, suivi de clôture des formations…

Nos connaissances techniques des outils d’apprentissage nous permettent d’automatiser le suivi et de vous proposer un fonctionnement répondant à votre process qualité, un vrai gain de temps qui vous permet de répondre efficacement à vos besoin de formation !

Du e-learning au blended learning

Afin de faire évoluer les compétences de vos collaborateurs, nous créons des solutions sur-mesure allant du e-learning pur au blended learning.

Lorsque le présentiel est pertinent, nous pouvons par exemple réaliser des modules e-learning en amont de la formation. Ceux-ci permettent aux apprenants de s’ouvrir aux réseaux sémantiques et de se familiariser avec le sujet afin d’échanger plus facilement avec le formateur.

Parce que l’art de la pédagogie est l’art de la répétition, des modules e-learning en aval ou en amont de la formation présentielle sont recommandés pour favoriser l’assimilation des connaissances. Un moyen également de vérifier si les apprenants ont bien le socle de compétences minimum !

Se former avec des jeux de plateau
Se former avec de la réalité augmentée

Création et personnalisation de contenu

Simulation d’entretien annuel en vidéo

Une grande ONG française a missionné IFIS Interactive pour former les managers à l’entretien annuel, soit l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel.

Afin de répondre à cette demande, nous avons récolté de la matière et élaboré le contenu de A à Z avec l’aide d’un expert pédagogique. Celui-ci a déterminé 3 parties garantissant les compétences pour mener à bien un entretien annuel :

  • Créer les conditions de la réussite de l’entretien : aspect générique des enjeux légaux et intégration des enjeux spécifiques de la Croix-Rouge.
  • Donner du sens et de la profondeur à l’entretien : quelle est la bonne attitude à adopter ? Quelles questions poser ?
  • Faire vivre l’entretien : concrètement, que faut-il faire sur le court, moyen et long terme ?

Après avoir déterminé ces objectifs et intégré le contenu, nous avons réalisé 3 capsules théoriques en format microlearning avec une scénarisation en bande dessinée : les apprenants pouvaient ainsi scroller le contenu et suivre l’histoire de 3 personnages fictifs comme des personnages réels filmés. Des interactivités et des vidéos animées ont permis de stimuler l’intérêt et engager les apprenants.

Pour les compétences opérationnelles (est-ce que je pose une question ouverte ou une question fermée ?), nous avons imaginé une simulation d’entretien avec les personnages déjà présents dans la partie théorique : à travers une vidéo, l’apprenant avait donc la possibilité de choisir les questions-réponses entre le manager et le salarié pour simuler un entretien.

Ces échanges étaient commentés et accompagnés de feedbacks explicatifs afin de guider l’apprenant vers la bonne attitude à avoir lors d’un entretien.

Formation sur la communication à distance

Un grand laboratoire pharmaceutique européen a missionné IFIS Interactive pour la réalisation d’une formation dans le cadre d’un blended learning : ce contenu théorique devait être diffusé en amont des visioconférences réalisées entre le formateur et les apprenants afin que ceux-ci s’exercent.

En 10 jours, nous avons créé 4 modules courts en format vidéo avec du motion design, 3 acteurs filmés et des illustrations incrustées :

  • Les 5 qualités d’un excellent communiquant
  • Présenter à distance avec efficacité
  • Mener des réunions productives à distance
  • Coacher ses collaborateurs qui communiquent à distance (pour les managers)

A la fin de ces modules, les apprenants sont passés de la théorie à la pratique avec leur formateur via Zoom. Les apprenants avaient également la possibilité d’individualiser leur parcours, une technique permettant de les embarquer et de les rendre actifs.

Le parcours de formation Visae personnalisé

Chaque année, un laboratoire pharmaceutique fait appel à nos experts pour personnaliser un module de la formation VisaeVM afin de favoriser l’engagement de ses collaborateurs. Pour cela nous réalisons :

  • Un parcours designé en lien avec la charte graphique du laboratoire
  • Une vidéo au début des modules accompagnée d’un message du pharmacien responsable ou du responsable de service
  • Des contenus spécifiques en accord avec les procédures du laboratoire
  • Des simulations de visites virtuelles adaptées aux produits du laboratoire

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Vous souhaitez former facilement vos collaborateurs ? Vous cherchez une solution de certification simple et innovante ? Écrivez-nous !
Nos experts vous contacteront très rapidement.