Parcours de formation en ligne Mixité des métiers, Egalité femme/homme, Discrimination et Sexisme au travail en elearning

Un langage pédagogue, synthétique et bienveillant pour aborder un sujet important et ses implications juridiques.

Quiz, vidéos, BD… Priorité est donnée à l’interactivité et à une pédagogique active et stimulante !

formation en ligne

Objectif pédagogique

Connaître les dispositifs pour veiller à la mixité des métiers.
Comprendre l’égalité femmes/hommes
Savoir reconnaître les situations de discrimination au travail.
Connaître les actions à mener face à une situation discriminante
Savoir reconnaitre le sexisme en entreprise
Découvrir tous le programme…

formation e-learning

Pour qui ?

Tous les salariés, tous secteurs confondus et tous départements confondus. Concerne toutes les personnes travaillant en entreprise.

formation en ligne elearning

Format E-Learning

  • Tout à distance, en complément de vos stages présentiels, gamifiés ou en immersion, nos produits sont conçus dans des formes pédagogiques innovantes et interactives.
  • Le contenu animé et scénarisé, intégrant QCM et validation des acquis. L’utilisateur accède à la formation à partir d’un simple navigateur (Chrome, Firefox, Edge, Safari, …).
    En savoir plus sur la formation…

Durée

25 minutes

Tarif

45 € HT par apprenant + coût annuel d’accès à la plateforme.

Formation mixité discrimination égalité sexisme

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Besoin de personnaliser cette formation ?

Cette formation peut être personnalisée en fonction de vos objectifs et des spécificités de votre entreprise. Nous sommes à votre disposition pour créer un module sur-mesure ou compléter le module existant.
En savoir plus sur la personnalisation et nos formation sur-mesure…

Les + de la formation en ligne MDES : Mixité des métiers, Égalité Homme-Femme, Discrimination et Sexisme au travail en elearning

Vous prendrez conscience de l’importance de la lutte pour la mixité et l’égalité professionnelle.

Vous serez en mesure de comprendre l’importance de l’égalité femmeshommes.

Vous détiendrez les clefs pour agir, en tant que témoin ou victime, face à la discrimination au travail.

Formation en ligne : Mixité des métiers, Égalité Homme-Femme, Discrimination et Sexisme au travail en elearning

Objectifs pédagogiques

Connaître les dispositifs pour veiller à la mixité des métiers.
Comprendre l’égalité femmes/hommes
Savoir reconnaître les situations de discrimination au travail.
Connaître les actions à mener face à une situation discriminante
Savoir reconnaitre le sexisme en entreprise

Date de modification du produit :

elearning mixité discrimination égalité homme femme sexisme

Programme de la formation MDES en ligne

Module Mixité des métiers

  • Définition légale
    • Définition de la mixité
    • Données
  • Lutter pour la mixité et l’égalité professionnelle
    • Feuille de route de la lutte pour l’égalité professionnelle
    • Lutter contre l’inégalité homme/femme dès l’enfance
    • Valoriser la place de la femme au sein des carrières techniques et dans l’industrie
    • Adapter les processus de recrutement des entreprises
    • Donner les mêmes droits aux femmes et aux hommes au sein de l’entreprise

Module Égalité femme/homme

  • Définition de l’égalité et principes
    • Définition Égalité femme/homme
    • Principes à respecter par l’employeur
  • Les lois
    • Les interdictions
    • L’index de l’égalité salariale femmes-hommes
  • Lutter contre les inégalités
    • Les recours et les sanctions pénales et civiles
    • Actions possibles en entreprise, CSE, …

Module discrimination au travail

  • Définition légale des discriminations
    • Définition légale de la discrimination au travail
    • Composantes de la discrimination
    • La discrimination : où et quand ?
    • Les exceptions
  • Reconnaître des situations de discrimination
    • Cas pratique : Discrimination à l’embauche
    • Cas pratique : Discrimination interprofessionnelle basée sur le racisme
    • Cas pratique : Discrimination basée sur le handicap
  • Que faire face à une situation discriminante ?
    • Procédures internes
    • Procédures externes
    • Les sanctions encourues

Module Sexisme au travail

  • Définition légale du sexisme et les sanctions encourues
    • Définition Sexisme au travail
    • Données
    • Quelles sont les sanctions encourues ?
  • Harcèlement sexuel et agissements sexistes : quelle différence ?
    • Similitudes et différences
    • Sanctions
  • Reconnaître le sexisme et mises en situation
    • Différents degrés de sexisme au travail : ouvertement hostile, masqué, subtil, bienveillant
    • Différentes expressions du sexisme au travail : exemples
  • Comment agir face et contre une situation sexiste ?
    • Si vous êtes employeur / RH
    • Si vous êtes victime

Format E-learning

Pédagogie

Modalité elearning format approfondie.

Document construit pédagogiquement. Le contenu est animé, scénarisé cependant il comporte plusieurs outils tel que de la vidéo, des documents, des liens et animations. Intégration avec ingénieurs pédagogiques et graphistes.

L’elearning, ou formation à distance, permet de dispenser des programmes via une plateforme numérique interactive.
Il permet aux apprenants :

  • De suivre la formation au moment et dans le lieu qui leur convient le mieux
  • De revenir à leur guise sur des points importants, mal compris ou mal assimilés
  • De vérifier leurs connaissances grâce à des questionnaires d’évaluation
  • De télécharger leur attestation d’assiduité

Équipement et spécifications recommandées

  • Systèmes d’exploitation (a minima) : Windows 10
  • Processeur (a minima) : Pentium Core I5
  • Mémoire (a minima) : 4 à 8 Go en fonction du système
  • Navigateurs : Edge, FireFox, Chrome (v88 et suivant), Safari (v9 ou suivant)
  • Activer les cookies de session sur les postes utilisateurs
  • La formation est adaptée aux formats mobile et tablette

TAUX DE SATISFACTION :

Calcul en cours

Informations complémentaires

Public concerné

Tous les salariés, tous secteurs confondus et tous départements confondus. Concerne toutes les personnes travaillant en entreprise.

Prérequis

Prérequis : AUCUN.

Détail tarification

  • Coût d’accès forfaitaire de 499 € HT ouvrant les droits d’accès à notre plateforme de formation pour 5 ans.
  • + Coût annuel de connexion nominative à la formation : 45 € HT par salarié apprenant.
  • Option : location du module SCORM pour installation sur votre plateforme LMS : 2000 € HT.

Personnalisation de nos modules e-learning et formations en ligne sur mesure

Personnalisez votre E-formation

Cette formation peut être personnalisée au vu des attentes particulières et/ou des spécificités de votre entreprise.

Évaluation par quiz de type QCM pouvant être effectué post-formation sur plateforme informatique. A l’issue de l’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.

Les formations e-learning d’IFIS Interactive sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes à votre écoute pour étudier ensemble les modalités d’accès requises.

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Vos besoins sont spécifiques ?

Découvrez nos formations sur-mesure !

Nous innovons en vous proposons des formations sur-mesure pensées pour l’apprenant. Notre but : accompagner vos collaborateurs vers la réussite en personnalisant de A à Z votre solution e-learning pour les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou du dispositif médical.

Nos thématiques de formations en ligne dédiées aux industries pharmaceutiques

Pour répondre aux exigences du secteur, Ifis Interactive vous propose des formations e-learning en phase avec l’évolution de la réglementation et de la demande des industriels.

Notre équipe est à votre disposition.

Vous souhaitez former facilement et rapidement vos collaborateurs ? Vous cherchez une solution de certification simple et innovante ? contactez-nous ! Nos experts vous apporteront des réponses adaptées à vos problématiques.

Vous voulez personnaliser une formation ou créer une formation sur mesure, nos équipes sont à votre écoute.

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Christel Baty

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François MEGE