Programme de la formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) »
Le module e-learning sur les risques psychosociaux (RPS) offre une approche pragmatique pour sensibiliser vos équipes aux facteurs de stress, harcèlement et violences au travail. Il présente les différentes formes de RPS, leurs causes et leurs conséquences, et aide les collaborateurs à repérer les signaux d’alerte afin de mettre en place des actions de prévention adaptées.
Objectif pédagogique
Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs différentes formes (stress, harcèlement, violences…) afin de mieux les prévenir.
Pour qui ?
Pour les managers, RH et équipes qui veulent mieux repérer les risques psychosociaux et agir avant que les situations ne se dégradent.
Format E-Learning
- Formation e-learning sur les risques psychosociaux, 100 % à distance et accessible depuis un navigateur.
- Module court avec animations, quiz/QCM et validation des acquis sur les RPS, le stress, les violences et la prévention.
Durée
20 minutes
Tarif
50 € HT par apprenant + coût d’accès à la plateforme.
Besoin de personnaliser cette formation ?
Cette formation peut être personnalisée en fonction de vos objectifs et des spécificités de votre entreprise. Nous sommes à votre disposition pour créer un module sur-mesure ou compléter le module existant.
En savoir plus sur la personnalisation et nos formations sur-mesure…
La formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) » est disponible en format PDF.
Satisfaction client
9.2/10 de satisfaction client
9.3/10 de taux de recommandation
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Client satisfait et fidèle depuis plus de 10 ans, IFIS Interactive est plus qu’un prestataire : c’est un véritable partenaire de confiance grâce à une offre pédagogique et une équipe de grande qualité.
François LEVEQUE, CONCENTRIX MEDICA FRANCE
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Ressources humaines
Nos formations ressources humaines permettent notamment d’aborder les sujets relatifs à la mixité, à l’égalité H/F, à la discrimination et au sexisme au travail. Elles proposent également un parcours de sensibilisation au harcèlement et aux actions qu’il incite à mettre en œuvre.
Les + de la formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) »
Vous prendrez conscience des enjeux humains et organisationnels des RPS.
Vous saurez repérer les signaux d'alerte chez vos collaborateurs ou collègues.
Vous disposerez de leviers d'action concrets pour agir à votre niveau (méthode RISE).
Programme détaillé de la formation en ligne « Les Risques Psychosociaux (RPS) »
Objectifs pédagogiques de la formation
Définir les risques psychosociaux et leurs différentes formes (stress, harcèlement, violences…)
Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans une situation de travail
Repérer les signaux faibles et les situations à risque
Analyser les impacts des RPS sur la santé des salariés et l’organisation
Adopter une posture adaptée face à une situation de RPS
Mettre en œuvre des actions de prévention simples à son niveau
Date de modification du produit : 03/2026
Programme de la formation
Introduction
• Définition et périmètre des RPS.
• Pourquoi se former ? Enjeux et chiffres clés de l’impact des RPS en France.
Connaître et détecter les 6 facteurs de risques
• Présentation des 6 grandes familles de facteurs de risque.
• Mise en pratique pour apprendre à les identifier.
Le rôle de chacun : Détecter et prévenir
• Étape 1 : Repérer les signaux d’alerte.
• Étape 2 : Comment aborder un collègue ? Posture et communication.
• Étape 3 : Mettre en place des solutions de premier niveau.
Passer à l’action : Ressources et solutions
• Les acteurs ressources : internes, santé (secret médical) et externes.
• Que faire à mon niveau ? Focus sur la méthode RISE (Repérer, Impacter, Signaler, Engager).
Conclusion
• Synthèse des messages clés : Identifier, repérer, agir.
• La prévention : une responsabilité collective à différents niveaux.
Format E-learning
Pédagogie
Module e-learning construit autour des situations de travail : stress, harcèlement, violences et facteurs de risques psychosociaux.
Les activités entraînent à repérer les signaux faibles et à mesurer les impacts possibles sur la santé et l’organisation.
La progression donne une posture simple à adopter selon son rôle : collaborateur, manager, représentant du personnel ou fonction RH.
L’e-learning, ou formation à distance, permet de suivre un module depuis une plateforme LMS (learning management system).
Il offre aux apprenants la possibilité de :
- De suivre la formation au moment et dans le lieu qui leur conviennent le mieux
- De revenir à leur guise sur des points importants, mal compris ou mal assimilés
- De vérifier leurs connaissances grâce à des questionnaires d’évaluation
- De télécharger leur attestation d’assiduité
Équipement et spécifications recommandées
- Systèmes d’exploitation (a minima) : Windows 10
- Processeur (a minima) : Pentium Core I5
- Mémoire (a minima) : 4 à 8 Go en fonction du système
- Navigateurs : Edge, FireFox, Chrome (v88 et suivant), Safari (v9 ou suivant)
- Activer les cookies de session sur les postes utilisateurs
- La formation est adaptée aux formats mobile et tablette
TAUX DE SATISFACTION :
Calcul en cours
Informations complémentaires
Public concerné
- Managers de proximité, responsables d’équipe et dirigeants
- Équipes RH, QVCT, prévention et santé au travail
- Collaborateurs impliqués dans la prévention des risques professionnels
Prérequis
AUCUN.
Délai d’accès à la formation e-learning
10 jours à réception du fichier d’inscription.
Détail tarification
- Coût d’accès forfaitaire de 499 € HT ouvrant les droits d’accès à notre plateforme de formation pour 5 ans.
- + Coût annuel de connexion nominative à la formation : 50 € HT par salarié apprenant.
Foire aux questions
Que sont les risques psychosociaux abordés dans cette formation ?
La formation définit les RPS et leurs différentes formes, comme le stress, le harcèlement ou les violences. Elle aide aussi à identifier les facteurs de risque dans une situation de travail.
Comment le module aide-t-il à repérer les signaux faibles des RPS ?
Le contenu vise l’acquisition de réflexes opérationnels : repérer les signaux faibles, reconnaître les situations à risque et analyser les impacts possibles sur la santé des salariés comme sur l’organisation.
Pourquoi cette formation RPS est-elle adaptée aux managers et fonctions RH ?
La formation vise l’ensemble des collaborateurs, managers, représentants du personnel et fonctions RH. Elle donne une posture adaptée et des actions de prévention simples à mettre en œuvre à son niveau.
Personnalisation de nos modules e-learning et formations en ligne sur mesure
Personnalisez votre E-formation
Cette formation peut être personnalisée au vu des attentes particulières et/ou des spécificités de votre entreprise.
Évaluation par quiz de type QCM pouvant être effectué post-formation sur plateforme informatique. A l’issue de l’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
Les formations e-learning d’IFIS Interactive sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à votre écoute pour étudier ensemble les modalités d’accès requises.
Vos besoins sont spécifiques ?
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Nous innovons en vous proposant des formations sur-mesure pensées pour l’apprenant. Notre but : accompagner vos collaborateurs vers la réussite en personnalisant de A à Z votre solution e-learning pour les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou du dispositif médical.
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Christel BATY
François MEGE
