PARCOURS DE FORMATIONS INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE | E-LEARNING IFIS INTERACTIVE
Parcours de formation en ligne industrie pharmaceutique
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Les collaborateurs des industries pharmaceutiques sont confrontés, tout au long de leur carrière, à de multiples évolutions, personnelles et professionnelles. Comme le prévoient déjà les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), la formation joue un rôle essentiel dans ces évolutions, tant lors de l’intégration d’un collaborateur ou d’un prestataire au sein d’une entreprise du secteur (onboarding) que dans le cadre de la formation continue.
IFIS Interactive vous accompagne dans le but de répondre à un double enjeu spécifiques à ce secteur :
- L’obligation légale : S’assurer que les collaborateurs du secteur pharmaceutique répondent aux exigences réglementaires en vigueur.
- La connaissance du secteur : Fournir un socle de connaissances permettant de comprendre les enjeux du secteur et d’agir de manière éclairée dans leur fonction.
IFIS Interactive est le partenaire digital du développement des compétences des salariés des Industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositif Médical). Filiale digitale du Groupe IFIS, nous concevons pour vos collaborateurs des formations via des outils novateurs et une pédagogie interactive.
IFIS Interactive a conçu des Parcours de formation tout-en-un afin de répondre aux différentes étapes clés de la carrière des collaborateurs, en tenant compte à la fois des évolutions personnelles et professionnelles, et en répondant aux obligations légales tout en apportant une connaissance approfondie du secteur.
Les types de parcours
Intégration
Lors de l’intégration des collaborateurs, il existe une diversité de niveaux de connaissances. Après une évaluation préalable, chaque apprenant voit son parcours d’apprentissage adapté à ses connaissances afin que toute l’équipe acquière une base de connaissances homogène.
Les parcours offrent des modules de connaissances approfondies, permettant d’obtenir une vision stratégique et une meilleure compréhension des enjeux du secteur.
Les outils d’apprentissage en ligne complètent l’expérience en présentiel en optimisant le temps d’expertise. Grâce à ces outils, les apprenants peuvent acquérir des connaissances de base et poser des questions préliminaires. Cela permet aux experts de se concentrer sur des aspects plus avancés lors des rencontres en face à face.
De plus, la dimension collaborative des outils en ligne renforce les apprentissages et prépare les participants à une interaction plus riche lors des séances en présentiel.
Formation continue
L’industrie pharmaceutique la réglementation attachent une grande importance à la formation continue de ses collaborateurs. Les formations permettent aux professionnels de maintenir leurs connaissances médicales, scientifiques et réglementaires tout au long de leur carrière.
De plus, la formation continue offre aux collaborateurs l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences et d’améliorer leur pratique quotidienne. Elle favorise également le développement de compétences en leadership et en gestion, ce qui peut contribuer à une meilleure coordination et organisation des différentes équipes.
Enfin, la formation continue a un impact positif sur la confiance des collaborateurs dans leur travail et sur leur implication. En se tenant à jour grâce à des formations régulières, ils se sentent plus compétents et mieux préparés pour faire face aux défis de leur domaine.
Les avantages des Parcours de formation
Gain de temps
Les parcours permettent de gagner du temps en proposant des formations tout-en-un et structurées. Cela permet à vos équipes de se concentrer davantage sur leurs tâches essentielles.
Simplicité
Nous simplifions le processus d'apprentissage et évitons les pertes de temps liées à la recherche et à la compilation d'informations éparses.
Économie
Vous ne payez que ce que vous consommez, ce qui permet de réaliser des économies en proposant des parcours de formations tout-en-un et structurées.
Approche ciblée
Les enjeux de la formation sont différents en fonction du niveau de connaissance et de la place qu’occupe chaque collaborateur : les parcours répondent à un besoin précis en fonction de chacun d’entre eux !
Un parcours unifié et personnalisé
Grâce à une vue d’ensemble unifiée des apprenants (grâce à un rapport d’onboarding unifié), l’évaluation de l’efficacité de nos programmes est simplifiée et permet de réaliser des économies significatives.
Outre l’individualisation des parcours de formation aux connaissances de l’apprenant, ils peuvent être personnalisés pour répondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise. Cela permet à vos collaborateurs de gagner du temps en proposant des formations adaptées à vos besoins spécifiques, tout en s’appuyant sur des modules préexistants. Cette flexibilité garantit une approche sur mesure et favorise l’efficacité de nos formations.
Les parcours apprenant au format elearning : une innovation IFIS Interactive
Une solution clé en main
En proposant ces parcours packagés, avec un diagnostic automatisé et un ensemble de formations cohérent, nous offrons une solution clé en main pour faciliter les parcours de formation.
Notre entreprise se distingue par son esprit d’innovation, en nous concentrant sur les parcours des apprenants. En tant que pionniers sur le marché, nous avons créé des packs de formations en ligne spécialement conçus pour simplifier les parcours d’apprentissage des collaborateurs de l’industrie pharmaceutique.
Notre approche novatrice consiste à mettre l’accent sur les besoins individuels de chaque apprenant, en tenant compte de leur niveau de connaissance, de leur service et de leur poste au sein de leur entreprise.
Nous visons à offrir à chaque apprenant un parcours de formation personnalisé et adapté, afin qu’il puisse acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans son domaine d’expertise. Grâce à notre engagement envers l’innovation et notre focalisation sur les apprenants, nous sommes fiers de contribuer à la transformation des pratiques d’apprentissage dans l’industrie pharmaceutique.
Une approche centrée sur l’apprenant et ses « temps de carrière »
Au-delà de la formation, nous adoptons une approche globale axée sur l’évolution au cours de la carrière des collaborateurs de l’industrie pharmaceutique.
Nous reconnaissons que les évolutions personnelles et professionnelles sont inévitables tout au long de leur parcours. Ainsi, nous mettons en place une approche qui englobe non seulement la formation, mais aussi l’apprenant lui-même.
Notre équipe est à votre disposition.
Vous souhaitez former facilement et rapidement vos collaborateurs ? Vous cherchez une solution de certification simple et innovante ? Contactez-nous ! Nos experts vous apporteront des réponses adaptées à vos problématiques.
Vous voulez personnaliser une formation ou créer une formation sur mesure, nos équipes sont à votre écoute.
Christel BATY
François MEGE
